对于“个税降社保缴费增”，大连会计服务了解一下吗？社保缴费国家有明确规定，各地也有明确的标准，并不是企业想缴多少就缴多少。
那么，目前的缴费标准是怎样定的？一般来说，各地以统计部门发布的上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资确定缴费基数，以基数的300%作为上限，60%作为下限。对大多数人来说，上一年月平均工资都在这个区间里，所以缴费基数就是自己的实际工资，不存在“按最低工资缴费”一说。
只有收入落到这个区间之外的人，才按上下限作为基数来缴费的。比如，2018年度上海缴费基数上限是21396元，下限是4279元。那么，如果工资收入是2.5万元，那他是按21396元的基数缴社保；如果他的工资收入是3500元，则要按4279元来缴社保。在这些地方，社保缴费最低也要按下限收取，不存在“按最低工资标准”的情况。
对于“个税降社保缴费增”，大连会计服务了解一下吗？
不过，有观点认为，让收入3500元的人按4279元来缴社保不合理，加重了他们的负担。于是，有的地方就把这个基数下限设置成了“最低工资标准”。比如，深圳的缴费基数上限是社会平均工资的300%，但下限则是最低工资标准。这样一来，相当于只有收入超过300%的人按上限征收，其他人都是按自己的实际平均工资来征收的。
也就是说，只有实际收入刚好是最低工资标准的人，才按最低工资缴社保。对大多数人来说，既然不存在“按最低工资标准缴社保”，也就不可能出现社保缴费大幅增加的情况。只要是按规定缴社保，无论是人社部门收还是税务部门收，都不会有什么影响。
至于一些企业耍花招、做假账，隐瞒实际工资水平，将社保缴费按最低工资标准或基数也下限缴纳，这“偷漏费”行为是违法的，也是对职工合法权益的损害。很多人去企业应聘，都会问单位给不给上五险一金，不给可能就不去。
新个税法正式亮相，10月1日起起征点提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税。很多人都在算，超征点提高自己能少缴多少税，结果挺让人开心的：刨掉五险一金之后，月薪1.5万元的人，原来每月缴税是1870元，起征点提高后缴税降到790元，直接省了1000多元！
就在大家在“个税计算器”上按来按去，计算自己能省多少税的时候，又一个消息刺激了人们的神经：一张个税调整前后的“收入表”在朋友圈疯传，称提高起征点后个税下降，但社保缴费增加，拿到手的工资不升反降。
1.修改后的个人所得税法，自2019年1月1日起实施。
2.根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
3.明年起税务部门收社保费会更严格，原来按最低工资收入标准缴社保的（即降税之前的数据），都要改成按实际收入缴社保（即降税之后的数据），所以社保缴费会大幅上升。
4.个税法实施与改由税务部门收社保费，时间节点都是明年的1月1日。
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